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不仅是各大快递公司要求开工的日期,目前绵阳市各大快递公司的工作人员返岗率达到了90%以上

春节后历来是快递行业的用工紧张期。昨日,北京商报记者从多家快递营业点了解到,各家都在进行招聘,虽然多名负责人指出营业点并未出现货件积压,招人只是工作需要及人才储备,但用工紧张已成事实。北京商报记者在太阳宫附近某快递营业点看到,数十名工作人员正在紧张地工作,营业点内未见快件积压现象。据该营业部工作人员介绍,工作人员**本返岗,但营业部对外仍在招聘快递员。对此,北京商报记者以应聘者身份联系了多家快递营业点,几乎全部营业点表示招人。北京商报记者查询多家求职网站发现,大量快递公司正在进行工作人员招聘,其中以快递员居多。在韵达快递有关负责人看来,快递行业属于劳动密集型行业,一直处于用工短缺现象。他指出,春节期间企业离职率虽有所降低,但部分员工直至元宵节 后才陆续返岗,并且随着节后快递单量的快速回升,企业还是面临很大的用工压力。其中,多家快递公司的快递员向北京商报记者表示,节后工作量非常大,中午甚 至没有时间吃饭。 作者:物通网

“诚聘快递员……”细心的市民不难发现,春节后不少快递公司网点及招聘网站的招工信息多了起来。据了解,由于劳动强度高,快递行业从业人员流动性较大,而我市快递从业人员大多来自外地和各县区农村,更增加了人员的不稳定性。

“春节都过完了,年前被困在杭州的情人节礼物不知道到哪了……”近日,温岭的李小姐发的一条朋友圈引起不少人共鸣。春节期间多家快递停运,许多市民网购的商品被滞留在各个站点,令人望眼欲穿。 记者走访我市多家快递网点发现,正月初八起,我市大多数快递都已经恢复正常营运,剁手党们又可以开始网购了。但是,由于部分外地员工尚未返岗,节后“用工紧张”现象已经显现。 多数快递网点已于正月初八复工营业 2月25日下午,位于我市经济开发区前丁街的申通快递营业点里,快递员李先生正忙着将一个个包裹装上小车。 “我们正月初八就恢复正常营业了,送件和收件都开始了。”李先生告诉记者,复工后他每天的派件量在150个左右,考虑到有些件可能都是年前积压的,怕顾客等得着急,他都马不停蹄送过去。 记者从申通、圆通、韵达等多家快递获悉,由于是加盟制,各网点复工时间并不一致,但都集中在正月初八前后。 和李先生一样,圆通快递我市某网点的快递员吴先生也于正月初八当天开启了年后工作模式。 吴先生告诉记者,这几天自己派送的快递以来自江浙沪地区的居多:“往常每天要送百来个件,这几天稍微少一点,仅七八十个。因为像内陆和偏远地区的件都还没过来,估计明后天会到达台州,到时件数会恢复到往常水平,也要慢慢忙起来了。” 除了忙着送件,这几天,市民的寄件热情也很高。中通快递椒江总公司的一位工作人员告诉记者,2月24日当天,椒江的送件总量已达上万个,而收件量更是高达两万多个。 “春节期间许多淘宝卖家都发不了货,我们刚上班,他们就打电话来让我们揽件。另外,也有部分市民要回到外地工作,家乡的土特产不方便带,就通过快递寄过去。”该工作人员称。 节后返岗人数较少,快递小哥依然紧缺 春节过后,快递行业又迎来了招工季。记者在采访中发现,虽然我市大多数快递网点都已开始营业,但节后快递员返岗的人数依然比较少。 圆通快递员吴先生告诉记者,虽然节前快递积压的数量并不算多,但是由于快递员并没有全体到位,派件速度可能稍微慢一些。 “不少同事还在外地老家,这几天人手还不齐,收件、送件数量都要共同分担,压力挺大。”吴先生说,部分快递员请假的时间比较久,“有几个可能要元宵之后才会回,到时我们的营业情况也会慢慢恢复正常。” “我们这大部分快递员都是外地的,很多人回家过年还没回来。比如我们下面一个网点,十多个人现在只回来了六个,这两天勉强还忙得过来。接下来广东、北京、云南等地的件进来之后,人手肯定不够。”申通快递椒江总公司的一位工作人员表示,春节过后快递员返岗人数较少,公司已通过各种渠道开始招人,但一时半会难以招到人。 记者浏览各大招聘网站看到,近日不少快递公司都已挂出了招聘信息,岗位主要为客服和快递员,其中,有几家公司的快递员岗位开出的月薪高达8000元。(更多资讯,请关注浙江物流网微信公众平台zj56156)

据《劳动报》报道,今天是春节假期后第一个工作日,从今天起,申通、韵达、百世等快递公司都陆续告别“休假模式”,恢复正常收发件业务。那么,春节后这个跳槽高峰期,快递行业情况如何?快递员到岗率达到几成?劳动报记者走访沪上网点、淘宝店主,以及快递企业了解情况。

春节过后快递业又陷入了用工荒

4日,记者了解到,我市一些规模较大的快递公司节后人员返岗率超过九成,而部分规模较小的快递公司人员到位率偏低,出现用工紧张的情况。

各网点到岗率差异大

2月22日,不仅是各大快递公司要求开工的日期,也是国家邮政局春节之前就要求于全面恢复快递服务的日期。

“一些管理规范、规模较大的快递公司,人员返岗率相对较高。”绵阳市快递协会会长许欣萍4日接受记者采访时表示,目前绵阳市各大快递公司的工作人员返岗率达到了90%以上,但部分规模较小的快递公司人员返岗率不尽人意。记者从游仙区一家快递公司营业点获悉,该网点原本有三名快递员,在春节过后一个辞职,另外一个至今还未到岗。与此同时,记者从58同城等网站上看到,近一个星期内就有数十条关于招聘快递员的信息。

“20多个快递员差不多到齐了,但考虑到业务需求,还会多招几个快递员。”韵达快递上海康城营业部相关负责人提到今年春节后人员到岗情况时直言,“公司规定按时到岗的员工,公司可以给200元的红包作为奖励。”该负责人表示,原来网点有四五个来自安徽的快递员,今年春节后他们又带来了三个老乡。

大年初七一大早,在某快递公司的省网点微信群里,网点负责人们纷纷开工“打卡”:每个网点都要求在群里发一张网点操作的照片,证明已经按时开工。

“近年出现的用工荒,快递行业同样有。快递行业属于劳动密集型行业,用工一直比较紧张,熟手更是供不应求。”某快递公司负责人表示,春节期间企业离职率虽有所降低,但部分员工要到元宵节后才陆续返岗,并且随着节后快递单量快速回升,企业还是面临很大的用工压力。

劳动报记者从熟悉的网点负责人处了解到,初七之后,这些网点的快递员到岗率良好,普遍会在七、八成左右,基本与去年持平。

2月22日,不仅是各大快递公司要求开工的日期,也是国家邮政局春节之前就要求全面恢复快递服务的日期。但界面记者走访快递网点发现,大部分网点还未正式开工,还有很多快递员没有按时返回岗位。

据市邮政管理局相关统计数据显示,2014年我市快递行业累计完成快递业务量861万件,同比增长40.16%,累计完成快递业务收入1.41亿元,同比增长36.96%。与业务量一同激增的,是快递公司一线快递员的收入。据绵阳市一家快递公司负责人介绍,该公司一线快递员平时每月收入在3000-4000元左右,有的能达到5000元以上。“双十一”期间,由于快递量增加,不少区域代理商的收入大幅提高,“月薪达到上万元也是有的。”

但在走访中记者发现,对于加盟制快递企业而言,网点快递员的到岗率不均匀现象仍然存在。

节前,快递公司曾要求每个网点上报留守人员,并电话抽查值班人员在岗情况。节后为了正常运营,微信拍照打卡也成为一种保障措施。

到底有多少快递员能到拿到过万的月薪呢?记者采访到了一位从业十余年的快递员朱师傅。“单纯送快递,能拿到一万以上月薪的一百个里面可能只有两到三个。”朱师傅表示,如果碰上“双十一”或“双十二”这样的快递业务高峰期,快递员收入相比平时要高些,但劳动强度也是平时的几倍。对于“快递员月薪过万”的说法,朱师傅表示,部分快递公司片区承包商在雇人的同时也亲自送快递,“如果这样,他们的月收入有可能在1万元左右。”

在松江区荣盛名邸小区的一家小象驿站代收点里,工作人员正在操作着电脑,他告诉记者,春节期间快递代收数量总体下降。“原来的话一天一百多单,过完节之后,快递量少了两成左右。”他说。在闲聊中,记者也并未看到有快递员上门放件。

“要开工,首先要有人。”上海一位加盟网点老板正在为招聘而发愁,他的网点到岗人数只有一半。

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