http://www.rockettrombone.com

中新网北京10月23日电 (记者,这就要求快递企业

为认真贯彻落实习近平总书记关于邮政业重要指示批示精神和市政府促进快递行业规范发展工作会议精神,10月23日,北京市邮政管理局、市人力资源和社会保障局、市医疗保障局三部门联合召开了促进快递行业规范发展政策文件宣贯培训会,向全市主要品牌快递企业宣讲《关于促进快递行业规范发展加强从业人员权益保障的通知》,对《通知》重点内容进行解读,并就快递从业人员劳动保障、医疗保障等相关具体业务进行培训指导。会议指出,今年年初,根据市领导指示精神,邮政、人社、医保、商务、住建等8部门共同努力配合出台了《北京市关于促进快递行业规范健康发展的若干措施》,对改善快递员生产生活条件、加强快递末端设施建设以及提升快递员素质等方面起到了重要作用。市邮政管理局与团市委签署了联合推进快递从业青年联系服务工作合作协议;组织签订了全国首份快递行业《劳动保护专项集体合同》;快递员岗前和技能提升培训纳入到政府补贴目录;在市总工会支持下,3000名快递小哥享受到免费体检;组织3000名快递小哥免费畅游欢乐谷;组织1000名快递小哥参加了国庆群众游行;50名快递小哥受邀参加国庆观礼,充分展现首都邮政业从业者的良好风貌,快递从业人员的职业归属感、认同感,职业自豪感、荣誉感得到了前所未有的提升。为帮助企业深入了解加强从业人员权益保障相关政策,确保促进行业规范发展工作落到实处,三部门选派业务骨干围绕完善行业监管机制、落实企业主体责任、从业人员劳动保护、社保医保经办、职业发展通道等重点工作任务,从配套政策内容、相关业务流程等多角度、多环节开展了集中培训指导。北京局要求,全市快递业要认真贯彻落实习近平总书记关心关爱快递小哥指示精神,在国家邮政局的坚强领导下,全面落实市委、市政府工作部署,进一步聚焦规范发展,努力营造温暖、规范的职业发展环境,切实维护好广大快递从业人员权益,持续推进行业高质量发展,为加快建设与首都城市战略定位相适应的现代邮政业而努力奋斗。 作者: 北京市邮政管

图片 1

原标题:快递小哥工伤认定设绿色通道

图片 2

中新网北京10月23日电 (记者 杜燕)为促进快递行业规范发展,北京出台九条政策措施,涉及完善行业监管机制、落实企业主体责任、从业人员劳动保护、社保医保经办、职业发展通道等,将惠及北京市约11万快递从业人员。

快递企业应当依法与从业人员签订劳动合同,快递员做工伤认定时有绿色通道。昨天,北京市邮政局、人力社保局、医保局联合召开宣传贯彻培训会,面向邮政速递、顺丰等14家主要品牌企业,重点宣讲《促进快递行业规范发展加强从业人员权益保障的通知》。

日前,北京市快递行业工会联合会与市快递协会签订《北京市快递行业2019年度劳动保护专项集体合同》,对职工的劳动安全教育和培训、劳动保护、劳动条件改善等方面内容达成一致,双方共同遵守执行。据悉,这是北京市第一份快递行业劳动保护集体合同。(2月25日《工人日报》)

会议现场

资料图:快递人员正在分拣大量包裹。 中新社记者 韦亮 摄

《促进快递行业规范发展加强从业人员权益保障的通知》是本市为促进快递行业规范发展新出台的政策措施,涉及完善行业监管机制、落实企业主体责任、从业人员劳动保护、社保医保经办、职业发展通道等内容,惠及全市11万快递从业人员。

一辆电动三轮车,承载着多少人的期盼。“快递小哥”就像镶嵌在庞大物流链条上的螺丝,日复一日地取件、派件。然而,在这背后的是冒着风雨、受着严寒、顶着烈日的快递小哥的辛勤劳作,他们常常风餐露宿、披星戴月,奔波在车水马龙的城市间。目前,部分快递公司没有给快递员交五险一金,更别提意外险等安全保障了。如此语境下,北京签订首份快递行业劳动保护集体合同,对快递小哥劳动安全教育和培训、劳动保护、劳动条件改善等方面提出明确要求,其示范意义不容置疑。

6月19日,汉中市邮政管理局组织召开全市邮政业半年重点工作推进会。各寄递企业主要负责人、快递协会负责人、局机关全体干部参加了会议。

今天,北京市邮政管理局、北京市人力资源和社会保障局、北京市医疗保障局三部门联合召开宣传贯彻培训会,面向14家快递行业主要品牌企业,宣讲《促进快递行业规范发展加强从业人员权益保障的通知》(以下简称《通知》)。

对于快递企业普遍存在的加盟经营情况,《通知》明确,快递企业用工属于典型的劳动关系用工,要依法与劳动者订立劳动合同,履行相应的责任义务;以加盟方式经营快递业务的,被加盟的企业要对加盟企业的用工监督管理,督促加盟企业依法合规用工。如果快递企业发包给不具备经营资质或用工资质的组织或个人,给劳动者造成损害或发生其他侵权行为时,要依法承担相应的用工主体责任。

此前,有媒体报道称,100多万快递从业人员中,有90%的人没有劳动合同、五险一金,从而导致快递小哥频繁跳槽,主动离职率偏高,并呈“短工化”趋势。特别是,快递小哥频繁跳槽,折射出了他们的多重诉求,如情感归属、社会认同、权益保障等等;至于薪酬低、无社保等问题,只是引发快递小哥流失率高的导火索罢了。可见,快递小哥流失率高,仍然是邮政部门及快递企业必须面对、亟需解决的现实问题。

会议安排了贯彻落实习近平总书记对邮政业系列重要指示批示精神各项工作任务;邀请了陕西理工大学李云峰教授就快递与电商融合发展作了专题讲座;总结了上半年全市邮政业运行情况,部署邮政业下半年重点工作;安排了行业“扫黑除恶”专项工作;通报了上半年检查及处罚情况,对快递行业技能培训进行了安排。

签订全国首份快递行业专项集体合同

本市还优化了快递行业社保经办服务,重点推进快递行业工伤保险应保尽保,并为快递从业人员开通了工伤认定绿色通道,对事实清楚、权利义务明确,当事双方无争议的工伤认定案件,优先处理,快认快结。原来可能要一两月才能完成的工伤认定,只需要几天就能完成,快的甚至能够当天办结。

每逢“双11”或春节期间,为了吸引和留住快递小哥,一些快递公司频频给他们加薪,这种物质剌激方式,也许在短期内可以奏效。但是,一旦有的快递小哥羽翼丰满了,就会去追寻更大的发展空间。事实上,员工的职业忠诚度,仅与企业的创造力、凝聚力、向心力等有关,并与企业重视和关心员工的程度成正比。相比之下,采取松散型管理方式的快递业,恰恰缺少这些“要素”。可见,签订快递行业劳动保护集体合同,将有助于快递业打造保障员工权益的企业文化。

会议指出,2019年上半年,汉中市邮政管理局坚定不移落实习近平总书记对邮政业系列重要指示批示精神,狠抓行业安全生产和寄递安全、促进关爱快递小哥各项工作取得实效、推动行业绿色发展不断突破。同时,积极发挥行业优势,助力全市脱贫攻坚工作成效;积极争取行业发展有利政策,不断优化行业营商环境,为全市邮政业的发展主动作为,争创佳绩。

郑重声明:本文版权归新普金娱乐网址-官方网在线-Welcome所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。